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Restrukturierung & Sanierung

Kurzbeschreibung

Bei einer Restrukturierung geht es darum, alle Bereiche eines Unternehmens einer Neuausrichtung zu unterziehen.

Detailbeschreibung

Ziele einer Restrukturierung sind entweder Ausbau oder Wiedergewinnung einer starken Performance, die nachhaltige Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit sowie in kritischer Lage die Sicherung der Überlebensfähigkeit.

Meist werden die Themen Restrukturierung und Sanierung synonym verwendet. Dies ist nicht richtig, aber aus der Praxis heraus nachvollziehbar.

Beide Instrumentarien weisen gleiche oder ähnliche Vorgehensweisen und Maßnahmenkataloge auf. Während bei einer Restrukturierung häufig noch das Primat des Handelns beim Unternehmen liegt und die gewünschten Ziele zwar schnell, aber nicht immer extrem kurzfristig erreicht werden müssen, wird die Sanierung häufig getrieben durch eine drohende Insolvenz von Kapitaleignern.

Hier müssen extrem kurzfristige Erfolge erzielt werden ansonsten droht dem Unternehmen das Aus. Während Restrukturierung also auch als proaktives Handeln gesehen und genutzt werden kann, handelt es sich bei Sanierung nahezu ausschließlich um ein reaktives Vorgehensmodell.

Ziel einer Restrukturierung ist es also, das Unternehmen vollständig neu auszurichten und eine veränderte Unternehmenskultur zur etablieren. Restrukturierungen müssen ganzheitlich angegangen und die relevanten Stellhebel simulant genutzt werden. Damit wird für das Unternehmen langfristig die Überlebensfähigkeit gesichert.

Eine Restrukturierung unterscheidet sich von Einzelmaßnahmen klassischer Managementberatung einerseits dadurch, dass nicht nur einzelne Unternehmens und Themenfelder durchleuchtet und bearbeitet werden, sondern eine Gesamtsicht auf die Unternehmenssituation erfolgt.

Es geht also in der Regel nicht um einen singulären Vertrieb oder eine Kostenoptimierung, sondern um ein konzentriertes Bündel von Maßnahmen, die zügig wirken sollen. Bei einer Restrukturierung stehen strukturelle und organisatorische Maßnahmen im Fokus, die sowohl kurzfristig als auch langfristig wirken. Restrukturierung ist daher kein schnelles Kurieren am Detail, sondern die systematische Herangehensweise an ein gesamtes Unternehmen und seine Strategie.


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